Организация системы охраны труда

19.01.2020

На предприятиях под охраной труда понимается совокупность мероприятий, целью которых является сохранение жизни и здоровья сотрудников. В деятельности руководства организации это направление должно быть одним из ключевых. Можно заказать разработку системы охраны труда в специализированных компаниях, например, на сайте https://promconsalt.ru/ohrana-truda/sistema-upravleniya-okhranoy-truda, или же заняться этим самостоятельно. Первый вариант является более предпочтительным, так как профессионалы сделают такую работу более качественно и быстро.

Обязанностью работодателя на предприятии является создание системы, направленной на обеспечение безопасности сотрудников и охрану труда. Это прописано в Трудовом кодексе. На практике это означает, что руководство не может не предпринимать никаких направленных на сохранение здоровья и жизни сотрудников действий, так как права на это не имеет.

В статье двести семнадцатой при этом указаны требования, согласно которым при наличии более пятидесяти наемных работников в штате необходимо сформировать с этой целью отдельное подразделение. Организация охраны труда для него должна стать основной деятельности. Одного профильного специалиста, впрочем, задействовать также можно, это на усмотрение руководства. Если пятидесяти человек в штате организации нет, о безопасности сотрудников во время работы задумываться руководству все равно необходимо.

Охрана труда на предприятии нужда для того, чтобы свести к минимуму риски профессиональных заболеваний и производственных травм, обеспечить безопасность во время выполнения сотрудниками их профессиональных обязанностей. На функционирование организации влияние правильный подход к этому вопросу оказывает положительное, так как сокращается время связанных с травмами и отсутствием на рабочем месте сотрудников простоев, уменьшаются суммы выплачиваемых за вредные условия работы компенсаций, выплат по больничным листам.

Система охраны труда и ее внедрение включают в себя обучение сотрудников правилам безопасности на рабочем месте. Также туда входит оборудование рабочих мест в полном соответствии с санитарными нормами и правилами. Режим отдыха и труда должен быть сформирован правильно, на организм человека не должно оказываться негативного влияния. Чтобы негативные внешние факторы были устранены, необходимо также обеспечить сотрудников нужными им во время работы средствами индивидуальной защиты.


Имя:*
E-Mail:
Комментарий: