Специальная оценка условий труда

Для организации специальной оценки условий труда и ее проведения необходимо создать соответствующую комиссию. В нее должно входить нечетное количество человек. Для проведения оценки утверждается график. На работодателя возлагаются особенности по организации проведения оценки труда и ее финансированию. Можно посмотреть тут более подробную информацию о том, где можно получить помощь в проведении такой оценки.

Специальная оценка проводится совместно работодателем и компаниями, которые по гражданско-правовому договору привлекаются работодателем. Методика проведения такого мероприятия утверждена на государственном и муниципальном уровнях. Регулирование социальных и трудовых отношений осуществляется трехсторонней комиссией. Проводить специальную оценку условий труда следует не реже одного раза в пять лет. Начало исчисления срока фиксируется в день утверждения отчета. В состав комиссии должны входить представитель органа работников, например, первичной профсоюзной организации, специалисты по охране труда и другие представители работодателя. Состав комиссии и порядок ее работы утверждается работодателем соответствующим приказом. Всем требованиям закона он должен соответствовать. Если речь идет о субъекте малого предпринимательства, в состав комиссии должен входить сам индивидуальный предприниматель, а также другие полномочные представители. Возглавляет комиссию работодатель или представитель работодателя.

Перечень рабочих мест для проверки условий труда составляется до начала проверки. Выделяют аналогичные рабочие места, то есть места, размещенные в однотипных производственных помещениях и имеющие одинаковые условия. Если выявлены аналогичные рабочие места, проводить проверку условий потребуется в двадцати процентах таких мест. К прочим аналогичным местам могут быть применены полученные результаты. Карта оценки условий труда заполняется одна. Перечень мероприятий, направленных на охрану и улучшению условий труда разрабатывается для аналогичных рабочих мест единый.

Экспертом проводящей оценку организации определяется время выполнения технологических операций. В основе может лежать хронометрирование, опрос руководителей и самих работников, локальные нормативные акты. Если признакам аналогичности не будет соответствовать хотя бы одно место, все рабочие места, которые аналогичными были признаны ранее, должны быть проверены.