Халтек – технологичность и эффективность

Группа компаний Халтек известна далеко за пределами России, вследствие активных связей с зарубежными партнерами в различных государствах. В работе этого предприятия упор сделан на технологичность производства, для эффективного решения поставленных задач, с поступательным развитием бизнеса, что особенно важно в условиях сложностей современной политической ситуации.

Направления работы

Компания Халтек основана в 1993 году, а основатель этой фирмы Александр Храмов и сейчас руководит предприятием. Упор в специализации сделан на инжиниринговые услуги, но это лишь вершина айсберга. Организация занимается такими работами:

• подготовкой проектно-конструкторских документов на модернизацию линий производства, с авторским надзором внедрения проекта на всех этапах, поставкой под разработки новой зарубежной техники;
• обучением персонала управлению современным станочным оборудованием по металлообработке;
• исследованиями, испытанием на прочность сварных образцов, с выдачей заключений аккредитованной лаборатории;
• изготовлением резцов, деталей из твердых металлических сплавов на базе собственного участка мехобработки.

На филиале Ульяновского технического университета проходят обучение студенты-магистры. Учебно-производственный комплекс предприятия оснащен новыми станками, современными компьютерными симуляторами для эффективной подготовки станочников и программистов.

В организации разработаны эффективные логистические схемы, которые действуют и в условиях западных санкций.

Благотворительность

Нельзя обойти вниманием благотворительную деятельность Халтек, на которую ежегодно на предприятии выделяются значительные суммы. Представители компании регулярно посещают детские дома, вручая детям сладкие подарки, одежду, музыкальные инструменты, компьютерную технику и другие вещи.

Поддержку предприятия получают церкви и храмы, с предоставлением регулярной спонсорской помощи религиозным организациям.

Здесь заботятся о собственных работниках, что проявляется в заключении расширенных договоров ДМС, активном дополнительном обучении. Для сотрудников организуются посещения бассейна, корпоративное обучение, уроки английского языка, разнообразные тренинги для совершенствования и развития компетенций, полезных на производстве и для повышения общего интеллектуального уровня.

Предприятие содержит детские летние лагеря, организует экскурсионные поездки и походы, другие акции для сотрудников.

Люди, нуждающиеся в дорогом лечении, получают спонсорскую помощь от организации, с оплатой услуг врачей и возмещением расходов на медикаменты.

Халтек не стоит на месте. Выбранное направление при создании компании определяет последующую стратегию развития, но сохраняет возможности освоения новых видов деятельности, что с успехом и проводит руководство предприятия.